Comment suivre efficacement vos candidatures en 2025
Découvrez les meilleures stratégies et outils pour suivre vos candidatures. Restez organisé, ne manquez jamais une relance et décrochez votre emploi de rêve plus rapidement.
Pourquoi le suivi des candidatures est important
Le chercheur d'emploi moyen postule à 20-30 postes avant d'obtenir un entretien. Sans un suivi approprié, vous perdrez rapidement la trace de :
- Quelles entreprises vous avez contactées et quand
- Où en est chaque candidature dans le processus de recrutement
- Quand relancer les candidatures en attente
- Quels sites d'emploi et stratégies fonctionnent le mieux
Meilleures Méthodes pour Suivre les Candidatures
1. Utilisez un Outil de Suivi Dédié
Le moyen le plus efficace de suivre les candidatures est d'utiliser un outil dédié comme Apply Tracker. Contrairement aux tableurs, ces outils sont conçus pour les chercheurs d'emploi et incluent des fonctionnalités comme :
- Suivi de statut automatisé
Mettez à jour facilement le statut de Postulé → Entretien → Offre
- Capacités de recherche et filtrage
Trouvez rapidement des candidatures par entreprise, poste ou statut
- Statistiques et analyses
Voyez quelles stratégies fonctionnent et identifiez les tendances
- Notes et champs personnalisés
Stockez des détails importants sur chaque candidature et entretien
2. Suivez les Informations Essentielles
Pour chaque candidature, assurez-vous d'enregistrer ces détails critiques :
- Nom de l'entreprise et titre du poste
- Date de candidature
- URL de l'annonce et source (LinkedIn, Indeed, site entreprise, etc.)
- Statut actuel (Postulé, Entretien Téléphonique, Entretien, Offre, Refusé)
- Informations recruteur/contact
- Dates de relance et horaires d'entretien
- Notes des entretiens et conversations
3. Mettez en Place un Système de Relance
Relancer au bon moment peut faire la différence. Voici un calendrier de relance éprouvé :
- 1-2 semaines après avoir postulé
Envoyez un e-mail de relance poli exprimant un intérêt continu
- 24 heures après un entretien
Envoyez un e-mail de remerciement à toutes les personnes rencontrées
- 1 semaine après l'entretien final
Relancez sur le délai de décision si vous n'avez pas de nouvelles
Erreurs Courantes de Suivi à Éviter
Ne Pas Suivre les Candidatures Immédiatement
N'attendez pas la fin de la journée ou de la semaine pour enregistrer vos candidatures. Ajoutez-les à votre tracker immédiatement après avoir postulé pendant que les détails sont frais.
Utiliser Uniquement l'E-mail ou la Mémoire
Se fier à votre boîte de réception ou à votre mémoire n'est pas fiable. Vous perdrez la trace des candidatures, manquerez des relances et risquez de postuler deux fois au même poste.
Ne Pas Mettre à Jour le Statut Régulièrement
Mettez à jour votre tracker à chaque changement de statut - que ce soit pour programmer un entretien, recevoir un refus ou obtenir une offre. Cela vous aide à maintenir des statistiques précises.
Commencez à Suivre Vos Candidatures Aujourd'hui
Prêt à organiser votre recherche d'emploi et ne jamais manquer une opportunité ? Apply Tracker fournit une plateforme gratuite et facile à utiliser pour suivre toutes vos candidatures au même endroit.
Foire Aux Questions
Combien de candidatures dois-je suivre à la fois ?
Il n'y a pas de limite ! La plupart des chercheurs d'emploi qui réussissent ont 10 à 30 candidatures actives à divers stades. La clé est de rester organisé avec un système de suivi.
Dois-je suivre les candidatures refusées ?
Oui ! Suivre les refus vous aide à analyser les tendances, comprendre pour quels types de postes vous êtes le plus compétitif et fournit des données précieuses pour affiner votre stratégie.
Quelle est la meilleure façon de suivre les candidatures en télétravail ?
Utilisez la même méthode pour les emplois en télétravail. Assurez-vous de noter que le poste est en télétravail dans votre tracker, et envisagez d'utiliser la fonction de recherche d'emploi à distance intégrée d'Apply Tracker.
Dernière mise à jour : Décembre 2024